O Desafio
Na CRS, sentíamos a necessidade de tornar nosso processo de recrutamento e seleção mais eficiente e estruturado. Em avaliações feitas apenas de forma manual, percebíamos que pontos importantes sobre perfil, comportamento e alinhamento dos candidatos com as necessidades da empresa poderiam passar despercebidos. Além disso, também buscávamos uma forma de organizar melhor as atividades internas e acompanhar as demandas operacionais com mais clareza no dia a dia.
A Solução
O Orbit passou a contribuir para uma triagem mais objetiva, ajudando-nos a identificar informações relevantes sobre os candidatos e trazendo mais segurança para as avaliações e tomadas de decisão. Além do RH, a plataforma também contribui para nossa gestão de projetos, tarefas e organização em modelo Kanban, facilitando a visualização das atividades e dando mais clareza à operação.
Os Resultados
Estamos tendo uma experiência bastante satisfatória com o Orbit, especialmente no RH. Logo após a contratação da plataforma, abrimos uma vaga e concluímos todo o processo em menos de duas semanas, da abertura até a admissão. Nesse período, o Agente de Pessoas avaliou mais de 300 currículos e nos ajudou a chegar ao candidato ideal com mais agilidade e segurança na tomada de decisão. Ao mesmo tempo, no dia a dia da operação, também conseguimos eliminar fricções na rotina, com mais clareza no acompanhamento das atividades e uma organização mais fluida dos processos. Com isso, o Orbit vem atendendo bem às nossas necessidades em áreas estratégicas e agregando valor aos nossos processos internos.
"“A experiência da CRS Resíduos e Saúde com a plataforma Orbit tem sido bastante satisfatória, principalmente no setor de RH, na parte de recrutamento e seleção de novos colaboradores. A ferramenta vem trazendo mais praticidade, organização e apoio estratégico ao processo seletivo, ajudando a identificar pontos importantes na análise dos candidatos que poderiam passar despercebidos em uma avaliação exclusivamente humana. O Orbit também contribui para uma triagem mais objetiva, permitindo extrair informações relevantes sobre perfil profissional, comportamento e alinhamento do candidato com as necessidades da empresa. Isso trouxe mais clareza e estrutura para as avaliações e tomadas de decisão no recrutamento. Além do RH, a plataforma também vem sendo utilizada na gestão de projetos, tarefas e organização em modelo Kanban, auxiliando no acompanhamento das atividades. De maneira geral, o Orbit vem atendendo bem às necessidades da CRS em áreas estratégicas, especialmente no recrutamento e na organização operacional, agregando valor aos processos internos e à gestão da empresa.”"