O DesafioThe Challenge

Na CRS, sentíamos a necessidade de tornar nosso processo de recrutamento e seleção mais eficiente e estruturado. Em avaliações feitas apenas de forma manual, percebíamos que pontos importantes sobre perfil, comportamento e alinhamento dos candidatos com as necessidades da empresa poderiam passar despercebidos.
Além disso, também buscávamos uma forma de organizar melhor as atividades internas e acompanhar as demandas operacionais com mais clareza no dia a dia.

At CRS we needed to make our recruiting and selection process more efficient and structured. In evaluations done only by hand, we noticed that important points about profile, behavior and alignment with the company's needs could go unnoticed.
We were also looking for a way to organize internal work better and follow operational demands with more clarity day to day.

A SoluçãoThe Solution

O Orbit passou a contribuir para uma triagem mais objetiva, ajudando-nos a identificar informações relevantes sobre os candidatos e trazendo mais segurança para as avaliações e tomadas de decisão.
Além do RH, a plataforma também contribui para nossa gestão de projetos, tarefas e organização em modelo Kanban, facilitando a visualização das atividades e dando mais clareza à operação.

Orbit started contributing to a more objective screening process, helping us identify relevant information about candidates and bringing more confidence to evaluations and decisions.
Beyond HR, the platform also supports our project management, tasks and Kanban organization, making it easier to see the work and giving the operation more clarity.

Os ResultadosThe Results

Estamos tendo uma experiência bastante satisfatória com o Orbit, especialmente no RH. Logo após a contratação da plataforma, abrimos uma vaga e concluímos todo o processo em menos de duas semanas, da abertura até a admissão. Nesse período, o Agente de Pessoas avaliou mais de 300 currículos e nos ajudou a chegar ao candidato ideal com mais agilidade e segurança na tomada de decisão.
Ao mesmo tempo, no dia a dia da operação, também conseguimos eliminar fricções na rotina, com mais clareza no acompanhamento das atividades e uma organização mais fluida dos processos. Com isso, o Orbit vem atendendo bem às nossas necessidades em áreas estratégicas e agregando valor aos nossos processos internos.

We are having a very positive experience with Orbit, especially in HR. Right after adopting the platform we opened a role and completed the entire process in less than two weeks, from opening to hiring. In that period the People Agent reviewed more than 300 resumes and helped us reach the ideal candidate with more speed and confidence.
At the same time, in daily operations we were able to remove friction from the routine, with clearer follow-up of activities and more fluid process organization. Orbit has been meeting our needs in strategic areas and adding value to our internal processes.

“A experiência da CRS Resíduos e Saúde com a plataforma Orbit tem sido bastante satisfatória, principalmente no setor de RH, na parte de recrutamento e seleção de novos colaboradores. A ferramenta vem trazendo mais praticidade, organização e apoio estratégico ao processo seletivo, ajudando a identificar pontos importantes na análise dos candidatos que poderiam passar despercebidos em uma avaliação exclusivamente humana. O Orbit também contribui para uma triagem mais objetiva, permitindo extrair informações relevantes sobre perfil profissional, comportamento e alinhamento do candidato com as necessidades da empresa. Isso trouxe mais clareza e estrutura para as avaliações e tomadas de decisão no recrutamento. Além do RH, a plataforma também vem sendo utilizada na gestão de projetos, tarefas e organização em modelo Kanban, auxiliando no acompanhamento das atividades. De maneira geral, o Orbit vem atendendo bem às necessidades da CRS em áreas estratégicas, especialmente no recrutamento e na organização operacional, agregando valor aos processos internos e à gestão da empresa.”

“CRS Resíduos e Saúde's experience with the Orbit platform has been very satisfactory, especially in HR, in recruiting and selecting new team members. The tool has brought more practicality, organization and strategic support to the selection process, helping identify important points in candidate analysis that could go unnoticed in a purely human evaluation. Orbit also contributes to more objective screening, extracting relevant information about professional profile, behavior and alignment with the company's needs. That brought more clarity and structure to evaluations and hiring decisions. Beyond HR, the platform is also used for project management, tasks and Kanban organization, helping follow activities. Overall, Orbit has been meeting CRS's needs in strategic areas, especially recruiting and operational organization, adding value to internal processes and company management.”