Colaboradores
Cadastro completo, ciclo de vida e histórico unificado.
Time Olívia · Pessoas
Agente de Pessoas: RH e desenvolvimento operados por IA.
Colaboradores, cargos, organograma, departamentos, PDI do gestor e do colaborador. O Agente de Pessoas opera o RH estratégico, enquanto sua equipe foca em cultura, liderança e conversas difíceis.
⏱️ PDI vivo · Multi-unidade · App mobile-first
PDIvivo no fluxo
Organogramamulti-unidade
eNPS + 1:1engajamento real
8 capacidades
O que o Agente de Pessoas opera no ciclo do colaborador
Cada capacidade nativa, conectada ao Treinamento, ao Estratégico e ao módulo de R&S.
Cargos e organograma
Estrutura organizacional viva, com responsabilidades.
PDI · visão do gestor
Plano de desenvolvimento por colaborador com metas e revisão.
PDI · visão do colaborador
Cada pessoa acessa seu plano, atualiza progresso, registra aprendizado.
Departamentos
Estrutura por área, com líder, integrantes e KPIs.
Localidades
Multi-unidade, multi-país, com regras locais.
Generate PDI Recommendation
Olívia sugere PDI baseado em perfil, performance e aspiração.
Avaliação de competências
Skills, gaps, planejamento de evolução individual.
4 integrações no Time Olívia
Como o Agente de Pessoas trabalha junto com o resto da Orbit
RH estratégico só vira execução quando conversa com Treinamento, Estratégia e Reuniões.
Pessoas + Estratégico
→ competências por objetivo estratégico mapeadas em PDIs
Pessoas + Treinamento
→ PDIs alimentam trilhas de aprendizado individualizadas
Pessoas + Processos
→ responsabilidade em processo vinculada a colaborador específico
Pessoas + Reuniões
→ ações de 1:1 viram tarefas no PDI do colaborador
Cenários reais
Três situações em que o Pessoas devolve estratégia ao RH
Padrões que se repetem, endereçados sem inflar o time de RH.
Empresa perdendo talento sem entender por quê
O Agente cruza sinais (engajamento, feedback, atividade) e identifica risco de saída antes dele virar pedido de demissão.
PDI virou ritual anual de RH
O Agente conduz cadência periódica viva, sugere ações e mede execução por colaborador.
Empresa multi-unidade sem visão consolidada de RH
Dashboard único: turnover, eNPS, headcount por unidade, tudo no mesmo lugar.
Depoimentos
Quem opera RH com a Orbit
Diretores de Pessoas contando o que mudou no ciclo do colaborador.
"O PDI deixou de ser planilha anual. Hoje cada líder revisa o plano da sua gente num ritual mensal, com a Olívia preparando a pauta."
"O sinal de risco de saída chegou três semanas antes do meu melhor engenheiro pensar em pedir demissão. Conversa salvou."
"Multi-unidade era um caos no Excel. Dashboard único com turnover por filial mudou minha pauta de board."
Perguntas frequentes
Sobre o Agente de Pessoas
As 8 perguntas que aparecem antes da decisão.
Substitui Convenia ou Gupy?
Para B2B de médio porte focada em RH estratégico (não só folha), sim, com vantagem em integração.
Como detecta risco de saída?
Combina indicadores comportamentais com padrão histórico de desligamentos.
Funciona pra empresa multi-unidade?
Sim, com regras de visibilidade e governança por unidade.
Tem app pra colaborador?
Sim, PDI, organograma e departamentos com experiência mobile-first.
Integra com folha de pagamento?
Sim, via API e conectores prontos.
Quem cria o PDI?
Líder e colaborador cocriam. O Agente sugere conteúdo baseado em perfil e aspiração.
Como mede o engajamento?
Combina dados do Agente de Reuniões, Pesquisas e atividade nas plataformas.
Tempo até redução de turnover?
6 a 12 meses com PDI vivo e ritual de 1:1 instituído.
Veja também
Não achou a resposta?
Converse com a Olívia agora, 2 min, sem compromisso.
Quem já usa
Empresários que viram o Orbit transformar a operação
Quatro consultorias brasileiras contam, em primeira pessoa, o que mudou depois de implantar a Orbit.
Lucineia Pedrosa
Econtech Consultoria
Hygor Limar
Potencialize Resultados
Bruno Lozano
Ritual de Gestão
Rogério Menossi
Time Produtivo
Amplie seus conhecimentos
Artigos recentes do nosso blog sobre Pessoas e desenvolvimento
Gestão estratégica
Como reter talentos qualificados na sua empresa (sem precisar pagar 30% acima do mercado)
Ler artigo
Gestão estratégica
Software de RH para empresa B2B: como escolher em 2026
Ler artigo
Gestão estratégica
Por que treinamento corporativo não vira mudança real (e o que fazer)
Ler artigo
Gestão estratégica
Plataforma de treinamento corporativo: como escolher LMS em 2026
Ler artigo
Indicadores
Plano de ação executável: como integrar estratégia, processos e indicadores em 2026
Ler artigo
IA & Gestão
Gestão com IA: como o Orbit muda a forma de administrar micro e pequenas empresas
Ler artigo
Time Olívia completo
Continue explorando o resto do time
Os outros agentes do time e os módulos operacionais da plataforma.
Conheça o time de IA
Sua gestão de Pessoas viva em 90 dias .
Conheça o Agente de Pessoas, a Olívia e os outros agentes em uma conversa de 2 minutos.